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工作分工
岗位职责

部长:韩娅舒

联系方式:029-85603000转8550 明志楼南402

岗位职责:

1. 负责学院人力资源的整体规划、战略开发及考评考核等管理工作;

2. 负责制定人力资源管理的各项规章制度,并组织实施;

3. 负责学院教师及各类人员编制计划地制订及日常管理工作;

4. 负责学院的人事招聘、劳动合同签订或续签,以及人员职务任免、调配、奖惩、解聘、离退休的相关手续;

5. 负责学院全体教职工考评考核及培训工作的组织实施;

6. 负责组织实施学院专业技术职务及教师资格的评审与认定工作;

7. 协同有关部门制定教师工作量与教学酬金的计算工作;

8. 负责办公室的日常事务管理,做好上传下达、协调等工作;

9. 完成院领导交办的其它工作。


人事科科长:郝丽静

联系方式:029-85603000转8551 明志楼南402

岗位职责:

1. 协助拟定学院机构设置、人员编制核算方案,并组织实施。

2. 协助拟定岗位设置方案,做好人员聘用管理工作。

3. 协助拟定部门工作计划及汇总撰写工作总结。

4. 协助做好人事管理的各项规章制度的起草、修订工作,并负责督办。

5. 负责学院各类教职工工资、考核绩效的核算发放及个税申报工作。

6. 负责学院年度工资、课时费的预算和及部门年度预算的制订。

7. 负责学院教职工的岗位聘任、年度考核以及评优、奖惩工作。

8. 负责其他系列专业技术职务岗位设置、评聘的组织实施工作。

9. 负责学院待岗人员的管理工作。

10. 负责股东双方派来人员的人事相关工作。

11. 做好与上级主管部门、兄弟院校同行及院内其他部门之间的协调工作。

12. 完成领导交办的其它工作。


人事科干事:贾瑞敏

联系方式:029-85603000转8551 明志楼南402

岗位职责:

1. 负责学院人事信息管理工作,收集教职工的基本信息,维护更新教职工基本信息库,提供信息和数据服务。

2. 负责各类人事报表的统计和上报工作。

3. 负责办理各类人员的招聘、引进、录用、转正、调配、辞职、辞退等手续。

4. 负责学院教职工各类请、销假的审核和管理工作。

5. 负责维护、更新部门网页,管理、回复有关人事方面的信息咨询。

6. 负责部门印章的使用与管理,出具有关人事证明。

7. 负责学院教职工工号编码及工作证的发放、换补等管理工作。

8. 负责部门各类文件材料的收发、立卷、归档及年鉴编辑工作。

9. 负责学院在编教职工人事档案的收集和管理工作,及时补充更新人事档案资料,保证人事档案资料的完整、安全。

10. 负责学院劳动合同、劳动协议的签订管理工作。

11. 负责部门日常事务工作。

12. 完成领导交办的其它工作。


干部师资科科长:康抗

联系方式:029-85603000转8552 明志楼南402

岗位职责:

1. 负责学院主管及以上干部考察及培养、选聘及交流工作。

2. 负责学院后备干部队伍建设与发展,建立管理干部人才资源库。

3. 负责教师系列专业技术职务岗位设置、评审的组织实施工作。

4. 拟定学院教师培养工作方案并组织落实省及学院相关师资培训工作。

5. 负责办理教职工国内外进修、培训的审批、协议签订及相关管理工作。

6. 负责组织新进教师岗前培训、高等教师资格认定工作。

7. 负责上级主管部门各类教师表彰评选工作的组织、评选及材料报送及院内优秀教师评审相关工作。

8. 负责上级主管部门要求的相关专业教师信息上报工作。

9. 负责学院教师课时酬金的核算及发放工作。

10. 负责教务系统教师信息的录入和维护工作。

11. 负责兼职教师的协议、档案等管理工作。

12. 完成领导交办的其它工作。


干部师资科干事:曾凯

联系方式:029-85603000转8552 明志楼南402

岗位职责:

1. 协助完成学院干部考察及培养、选聘及交流工作。

2. 协助做好学院后备干部队伍人才资源库建设工作。

3. 协助教师系列专业技术职务岗位设置、评审的组织实施工作。

4. 协助完成专业技术职务继续教育工作的组织实施。

5. 负责教师系列专业技术职务专业技术职务资格证书的办理工作。

6. 协助完成教师各项培训、表彰工作。

7. 协助管理专、兼职教师队伍建设发展工作。

8. 负责办理学院教职工的养老保险、公积金和医疗四险保险金的核定、调整和代缴工作。

9. 负责为教职工办理医疗四险的申报、认定和费用报销工作。

10. 负责为离职教职工办理养老保险、公积金和医疗四险的转移、终止等工作。

11. 负责部门固定资产管理工作。

12. 完成领导交办的其它工作。